Programma triennale per la trasparenza e l'integrità
Atti generali
Delibera di nomina del Responsabile per la Trasparenza
Statuto della Fondazione Teatro Regio di Torino 2014
- Modello di organizzazione, gestione e controllo (ex D.Lgs. n. 231/2001)
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Il modello di organizzazione, gestione e controllo
In data 8 giugno 2001 è stato emanato, in esecuzione della delega di cui all'art. 11 della Legge 29 settembre 2000 n. 300, il Decreto Legislativo n. 231 che ha inteso adeguare la normativa interna in materia di responsabilità delle persone giuridiche ad alcune Convenzioni internazionali a cui l’Italia aveva già da tempo aderito.
Il Decreto, recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Fondazioni e delle associazioni anche prive di personalità giuridica” ha portata complessa e innovativa, in quanto, alla responsabilità penale della persona fisica che ha commesso un reato, aggiunge quella dell’Ente nell’interesse del quale o a vantaggio del quale il reato stesso è stato perpetrato.
Il modello della Fondazione Teatro Regio
- Parte generale
- Parte speciale 1 - Reati nei rapporti con la pubblica amministrazione
- Parte speciale 2 - Reati societari
- Parte speciale 3 - Reati commessi con violazione delle norme antinfortunistiche sulla tutela della salute e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro
- Parte speciale 4 - Reato di impiego di cittadini terzi il cui soggiorno è irregolare
Processi e procedure
- Regolamento sul reperimento, selezione, assunzione, inserimento e cessazione del rapporto di lavoro del personale della Fondazione Teatro Regio di Torino
- Regolamento per l'acquisto di beni, lavori e servizi della Fondazione Teatro Regio di Torino
- Regolamento sul reperimento, selezione, assunzione, inserimento e cessazione del rapporto di lavoro del personale della Fondazione Teatro Regio di Torino